Ceza Hukukuİş Hukuku

işçinin Aylık Kesme Cezası

işçinin Aylık Kesme Cezası

Kanunun 38.maddesi gereği; İşveren, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde gösterilmiş olan sebeplerin gerçekleşmesi durumunda işçiye ücret kesme cezası verebilir.
İşçi ücretlerinden bu yönde yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.
İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle birlikte bildirilmesi gerekir.
Ücret kesme cezası ile oluşan paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılıp harcanmak üzere paraların nerelere ve ne kadar verileceği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının başkanlık edeceği ve işçi temsilcilerinin de katılacağı bir kurul tarafından karara bağlanır. Her işveren işyerinde bu paraların ayrı bir hesabını tutmaya mecburdur.
İşçi Ücretlerinden kesilen paralar ile işçilerin;
– Mesleki eğitimleri,
– İş sağlığı ve güvenliği konularındaki eğitimleri,
– Sosyal hizmetleri
için kullanılır. Ayrıca, eğitim tesislerinin yapımı, tefrişi ve işletilmesi için harcanır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 38. maddesi gereğince disiplin suçları nedeniyle işçi ücretlerinden kesilen ÜCRET KESME CEZASI isverence Çalışma Genel Müdürlüğüne  yatırilir.Banka hesap bilgileri.
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN KESİLEN CEZA PARALARI HESABI
T.C. ZİRAAT BANKASI ANKARA-KAMU GİRİŞİMCİ ŞB.Hesap No : 38775369 – 5052IBAN NO : TR 83 000 100 2533 387 753 69 – 5052
Çalışma Genel MüdürlüğüVergi Kimlik No : 815.029.2949

Makalemizi Oylar Mısınız?

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu
WhatsApp
Avukata Soru Sor
Merhaba, daha fazla bilgi için, konusunda uzman avukat uygun bir ücret karşılığında size yardımcı olup yol haritanızı çizecektir.