Gaziantepin en iyi isci avukati
-
İş Hukuku
Okul aile Birliğine karşı açılacak davada husumet kime yöneltilir?
Okul-Aile Birliklerinin tüzel kişiliklerinin bulunmadığının, bu durumda tüzel kişiliği bulunmayan Okul-Aile Birliklerinin yasal temsilcisinin T.C. Milli Eğitim Bakanlığı olduğunun kabulü…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Performansı Düşük Olan İşçi İşten Çıkarılır Mı ?
Çalışanın performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılması işverenler tarafından oldukça sık başvurulan bir fesih nedenidir. Ancak her ne kadar işbu fesih…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Sürekli Rapor Alan İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Hakkı Var Mı
Sürekli rapor alanlar dikkat! Çalışanlar açısından yasalarımızda izin yapabilecekleri birçok alan bulunuyor. Yıllık ücretli izinler dışında resmi tatiller, mazeret izinleri…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin Cuma Namazı Veya Vakit Namazları İçin İzin Kullanması Halinde Fazla Mesai Hesabı
Cuma namazında geçen sürelerin ya da vakit namazında geçen sürelerin fazla mesai hesabına etkisini işçi avukatı yorumluyor
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin, İş Akdi Devam Ederken Başka Bir Şirkete Ortak Olması
Konuya ilişkin Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Esas : 2017/26012 Karar : 2019/23203 Karar Tarihi : 12.12.2019 sayılı kararı incelendiğinde Özetle…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Husumetli Tanık Beyanına İtibar Edilebilir
Konuya ilişkin Yargıtay7. Hukuk DairesiEsas : 2014/15057Karar : 2014/19544Karar Tarihi : 27.10.2014 sayılı kararı ‘‘……Davacı ve tanıkları aynı işyerinde aynı…
Devamını Oku »