av.akillar
-
İş Hukuku
İşveren İşçiye Maaş Bordrosu Vermek Zorunda mı ?
İşverenin işçiye maaş bordrosu düzenlemesi ve bunu işçiye vermesi konusunda zorunlu yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu yükümlülüğün temeli esasen işverenin yönetim yetkisinin…
Devamını Oku » -
Aile Hukuku
Kıdem Tazminatı Edinilmiş Mal Olarak Kabul Edilir Mi ?
Kıdem tazminatı edinilmiş mal olup olmadığını konusuna geçmeden önce edinilmiş mal nedir kısaca bahsedelim. Edinilmiş mal, her eşin bu mal…
Devamını Oku » -
Genel
Dava Vekaleti Örnek Metin
Dava Vekaleti Örnek Metin: Leh ve aleyhimde açilmiş veya açılacak bilumum dava ve takiplerden dolayı T.C. Mahkemelerinin meclislerinin, daire ve…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Görevinin dışında işler yaptırılan işçi işi bırakabilir mi ?
Görevinin dışında işler verilmesi durumu işçiler için kanayan bir yara halini aldı. Görev tanımı denilen olgu gerek iş sağlığı ve…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Maaş Bordrolarında Fazla Mesai 0 Olarak Gözüküyorsa Ne Olur ?
Bordrolarında Fazla Mesai 0 Olarak Gözüküyorsa Ne Olur ? YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/13171 Karar No: 2019/22452 Tarihi:…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşe İade Davası
İŞE İADE DAVASI İş sözleşmesinin, haksız veya geçersiz bir nedenle feshedildiği durumlarda genellikle işçi hak ve alacaklarına yönelik davalar akla…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı iş kanunu gereği en az 1 yıl süreyle çalıştığı iş yerinden belirli…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Maaş Hesabı Üzerine Konulan Blokenin Kaldırılması Ve Bu Yolla Tahsil Edilen Paranın İstirdadı İstemi
Maaş Hesabı Üzerine Konulan Blokenin Kaldırılması Ve Bu Yolla Tahsil Edilen Paranın İstirdadı İstemi ÖNEMLİ! BU YAZI BİLGİLENDİRME AMAÇLI OLUP…
Devamını Oku » -
Aile Hukuku
Bekleme Süresinin Kaldırılması Davası (İddet Müddeti)
Bekleme Süresi (İddet Müddeti) İddet müddeti, boşandıktan sonra kadının yeniden evlenmesi için getirilen bir kısıtlama olup, bu kısıtlama, boşanan erkek…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçi Alacakları Çeşitleri ve Şartları
İşçi alacakları, 4857 Sayılı İş Kanunu’muzda düzenlenmiş olup, işçinin, iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda ortaya çıkan bazı hak ve alacakları…
Devamını Oku »